В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки.

1. Объяснительная записка к факторному анализу, включающую в себя:

1.1. описание выявленных рисков - (врубаются все, не считая рисков «зеленой» зоны);

1.2. список доминирующих причин, влияющих на риск появления нарушения безопасности движения;

1.3. сопоставление результатов факторного анализа с плодами прошедшего квартала (в данной контрольной работе не требуется).

Объяснительная записка оформляется по форме, согласно нижеприведенному примеру:

Анализ представленных В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки. данных за отчѐтный период показал, что высочайший уровень риска имеют последующие транспортные действия:

- «столкновение и сход жд подвижного состава при маневрах, экипировке и других передвижениях (исключая горки)» - 6,2 баллов;

- «несанкционированное движение жд подвижного состава на маршрут приема, отправления поезда либо перегон» - 5,6 баллов;

- «прием либо отправление поезда по В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки. неготовому маршруту» – 4,6 баллов и т.д..

Решающие причины риска обоснованы последующими неудовлетворительными показателями:

- «проведение маневровой работы при запрещающих показаниях маневровых светофоров» - 18,3 баллов;

- «задержка поездов у входных сигналов» - 10, баллов и т.д.;

Задачка № 2.Проф оценка работников и формирование групп риска для дежурных по станции и других профессий

В данной задачке каждый В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки. студент даёт оценку для себя лично при рассмотрении себя в должности дежурного по станции и на других должностях. При всем этом неведомые позиции принимаются по наименьшему рекомендуемому значению.

В качестве элемента разрабатываемого факторного анализа состояния безопасности движения, в Дирекциях, Центрах организации работы станций, на жд станциях, ежеквартально должна проводиться проф оценка В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки. работников и формирование групп. При всем этом учитываются данные проф оценки работников.

Инсталлируются последующие причины оценки расчета риска:

· стаж работы в должности «К1»;

· наличия образования «К2»;

· психический отбор «К3» (только для ДСП и ДНЦ);

· оценка познаний работника, приобретенная при проведении тестирования в АОС-Д во время В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки. технической учебы «К4»;

· допускаемые нарушения «К5»;

· коэффициент рабочего времени работника за квартал «К6»;

При расчете группы риска дежурных по станции используются все коэффициенты. При расчете группы риска других профессий используются коэффициенты К1, К2, К4, К5, К6.

Расчет оценки группы риска выполняться ежеквартально по последующей формуле:

R=((К1+К2+К3+К4+К5)/К В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки.6)

Значение коэффициентов определяется последующим образом:

1. Значение коэффициента стаж работы в должности «К1» определяется по таблице и имеет последующие значения:

Стаж работы в должности До 1 года 1-3 года 3-5 года 5-10 лет 10-15 лет Более 15 лет
Значение коэффициента 0.5 0.7 0.8 0.8 0.75

2. Наличие образования требуемого для нахождения в должности «К2» имеет последующие коэффициенты определяемые по таблице:

Наличие образования В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки. Высшее Высшее не профильное Средне-техническое Средне-техническое (не профильное) Без образования
Требуется высшее 0.75 0.85 0.7 0.5
Требуется среднетехническое 0.85 0.7 0.5
Не требуется

3.Психический отбор «К3» имеет последующие коэффициенты, определяемые по таблице:

Допуск по психическому отбору Допуск на 3 года Допуск на 1 год Условный допуск
Значение коэффициент 0.6 0.3

4. Приобретенная оценка при прохождении обучения «К4» имеет последующие В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки. коэффициенты определяемые по таблице:

Приобретенная оценка 4.6-5 4.3-4.5 4-4.2 3.6-3.9 3.5-3 Наименее 3 Нет оценки в системе
Значение коэффициент 0.87 0.78 0.69 0.6 0.2 0.1

Данный коэффициент определяется по данным системы персонифицированного мониторинга эффективности результатов технического обучения работников дирекции.

5. «Допускаемые нарушения» «К5» имеет последующие коэффициенты, определяемые по таблице:

Количество выявленных замечаний и нарушений 1-5 6-10 11 и поболее
Значение коэффициент 0.7 0.3 0.1

В этом В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки. аспекты оценки учитываются нарушения требований безопасности движения, обозначенные в Положении о применении талонной системы, применительно ко всем профессиям и должностям.

6. Коэффициент рабочего времени работника за квартал «К6» определяется по формуле:

К6=Тф/Тn

Где Тф- время практически отработанное работником за квартал;

Тп - нормативное время, которое был должен отработать работник за квартал В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки.;

При нахождении работника на больничном либо в отпуске времена ТфиТnуменьшаются на данное время.

На основании произведенного расчета и данных таблиц 1 и 2 определяется группа риска к которой студент относится как дежурный по станции и другой работник..

Таблица№ 1

Определения группы риска дежурных по станции

Значение риска Наименее 2.85 2.86-3.65 3.66-4.45 Более 4.46
Группа риска группа В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки. риска-2 Группа риска-1 Группа риска-0 Риск мало- возможен

Таблица№ 2

Определения группы риска для других профессий

Значение риска Наименее 1.97 1.98-2.75 2.76-3.85 Более 3.86
Группа риска группа риска-2 Группа риска-1 Группа риска-0 Риск мало- возможен

Группа риска «2» - эта категория персонала, при работе которого возможность появления транспортных событий очень высочайшая. Рекомендуется для данной группе работников начальнику станции провести В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки. анализ обстоятельств попадания в данную группу и составить в рамках плана управления рисками программку индивидуальной работы с работником с каждомесячным собеседованием по проблемным вопросам.

Группа риска «1» - эта категория персонала, при работе которого появляется возможность появления транспортных событий. Данной группе работников начальником станции определять план подготовки на В заключении приводится пояснительная записка (выводы). Ниже приводится пример записки. квартал, исходя из нрава выявленных замечаний.

Группа риска «0» - для данной категории работников начальник станции должен провести собеседование по выполнению технологических операций по которым были выявлены замечания.

Риск маловероятен - эта категория персонала, которые имеют довольно неплохую подготовку в работе и риск появления транспортных событий при их работе маловероятен.

Рекомендуемая литература:


v2-bolezni-zheludochno-kishechnogo-trakta.html
v2-denezhnij-multiplikator-i-predlozhenie-deneg.html
v2-formirovanie-spinnomozgovogo-nerva-dorsalnie-vetvi-spinnomozgovih-nervov-shejnoe-i-plechevoe-spletenie.html